VIERNES - BUSINESS ENGLISH ("Glass ceiling")

- "Glass ceiling" ... ("Techo de cristal")
Pronunciación: /glɑːs ˈsiːlɪŋ/

Al hablar del "glass ceiling" entramos dentro del mundo de las desigualdades ("inequalities") que son primas hermanas de la discriminación ("discrimination"), y que consiste en la existencia de barreras, límite o topes en la escala de puestos ("career ladder") que uno puede llegar a cubrir en una empresa. Esta barrera es la que impide que ciertos individuos no puedan acceder a los puestos más altos de responsabilidad de una empresa.

No se trata de unas limitaciones ("limitations") de un individuo en base a sus habilidades ("skill") o cualidades ("qualities") sino en un elemento del que no se habla por ser tabú ("taboo") como puede ser su sexo ("gender"), su clase social ("social class") o alguna otra característica que no tiene nada que ver con su competencia profesional ("professional competence") o sus méritos ("merits").

Existe un término similar, el "stained-glass ceiling" ("techo de vidriera"), que va referido a las dificultades que encuentran las mujeres a obtener puestos en la jerarquía de ciertas religiones.

Ejemplo de uso: “Many new immigrants are concerned about the glass ceiling in some organizations.” (“Muchos nuevos inmigrantes están preocupados por la barrera invisible en algunas organizaciones.”)

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