- "Flextime"
... ("Flexibilidad de horario")
Pronunciación: /ˈfleksˌtɑɪm/
Dentro del mundo de los horarios laborales existen una
gran variedad de opciones: Trabajar a turno intensivo ("continuous shift") sin tener
parada larga para comer porque esta coincide con la entrada del siguiente turno
como sucede en muchas fábricas; trabajar a jornada partida ("split shift"), como sucede en el
mundo del pequeño comercio ("small
business") o tiendas de barrio; y finalmente, el que nos ocupa, que es
el "horario flexible" o "flexibilidad de horario".
"Flextime"
(aunque en ocasiones veremos "flexitime"
o "flexi-time") se refiere
a una distribución de la jornada laboral en la que hay una franja horaria en la
que todo el mundo tiene que estar presente en su puesto de trabajo (de 11:00 a
14:00, por ejemplo), mientras que el resto de horas que cada trabajador tiene
que hacer para completar su horario laboral ("working day") puede distribuirlas bien antes de esa franja,
después, o una parte antes y otra después.
Un término que va en relación con este es el de "flexplace", que consiste en tener
flexibilidad a la hora de decidir si cumplir las horas de trabajo en el puesto
de trabajo habitual (oficina, normalmente), o desde casa si tiene la
posibilidad de hacerlo.
Ejemplo de uso:
“We have flextime and job sharing, paid and unpaid personal leave.” (“Tenemos flexibilidad laboral y licencias con sueldo y
sin sueldo.”)
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