- "Christmas bonus" ... ("Paga extra de Navidad")
Pronunciación: /ˈkrɪsməs
ˈbəʊnəs/
En España, el salario ("salary") de los trabajadores se
divide en 14 pagas ("payments"),
es decir, una por cada uno de los 12 meses trabajados, más dos pagas extras
("salary bonus"). Una de
estas pagas extras se percibe en julio, y la otra suele cobrarse en diciembre
coincidiendo con la Navidad, razón por la cual se la conoce más propiamente
como "paga extra de Navidad" ("Christmas bonus").
En ocasiones esta paga extra no se cobra en
Navidad porque se haya "prorrateada" ("prorated") en la nómina de los 12 meses trabajados.
Esta paga extra supone un dinero extra ("extra cash") para afrontar tanto
los gastos de las fechas navideñas como para cubrir las deudas que hayan
quedado en la recta final ("the
final stretch") del año.
Existe un tipo de ciudadano español que
desconoce completamente lo que es una paga extra de Navidad, su nombre técnico
es autónomo ("self-employed worker"),
una especie de superhéroe urbano que nunca se pone enfermo y nunca se toma
vacaciones.
Ejemplo de uso: “The
workers got the Christmas bonus.” (“Los trabajadores recibieron la extra de
Navidad.”)
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