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"Working conditions" ... ("Condiciones
laborales")
Pronunciación: /ˈwɜːkɪŋ kənˈdɪʃᵊnz/
Con lo de
las “working conditions” nos referimos a todos los elementos que
componen el entorno laboral (“working environment”) en el que trabajamos
tales como la naturaleza del trabajo, horarios (“schedules”), periodos
de descanso (“rest periods”), carga de trabajo (“workload”),
política de horas extras (“overtime”) y otros elementos que tienen un
impacto en el trabajador y en como este ejecuta su trabajo y como acaba al
final de la jornada laboral (“working day”).
Si las condiciones laborales son buenas, el trabajador suele sentirse satisfecho (“satisfied”), alegre, y motivado (“motivated”), y si las condiciones son horribles, el trabajador aguanta lo justo hasta que le salga algo mejor, como suele ocurrir en la hostelería u otros sectores.
Ejemplo de uso: “She resign because her working conditions were horrible.” (“Dimitió porque sus condiciones laborales eran horribles.”)
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Si las condiciones laborales son buenas, el trabajador suele sentirse satisfecho (“satisfied”), alegre, y motivado (“motivated”), y si las condiciones son horribles, el trabajador aguanta lo justo hasta que le salga algo mejor, como suele ocurrir en la hostelería u otros sectores.
Ejemplo de uso: “She resign because her working conditions were horrible.” (“Dimitió porque sus condiciones laborales eran horribles.”)
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