- "Affirmative
action"
... ("Discriminación positiva")
Pronunciación:
/əˈfɜːmətɪv ˈækʃ(ə)n/
Aunque
las sociedades progresan intentando reducir la desigualdad (“inequality”) entre sus miembros, aun
siguen existiendo minorías (“minorities”)
que son excluidas, marginadas (“marginalized”)
o que son objeto de discriminación (“discrimination”).
Es por ello que los gobiernos implementan políticas que busquen reforzar la
igualdad (“equality” o “parity”) de todos independientemente de
su etnia, religión, sexo, etc.
Entre
estas políticas o medidas están lo que se conoce como “discriminación positiva”
(“affirmative action” en inglés
americano y “positive discrimination”
en inglés británico). Son medidas que
buscan favorecer a los grupos que están en desventaja facilitando su acceso a
la educación o a ciertos puestos de trabajo en los que están presentes en una
proporción menor que otros grupos (lo que se conoce como “to be underrepresented”).
Entre los métodos usados para favorecer a estos grupos está el ofrecer
al empresario deducciones fiscales (“tax
exemptions”) si contrata a persona de este grupo discriminado, imponer
cupos (“quotas”) que marquen que
proporción de puestos deben reservarse a gente de este grupo discriminado, etc.
Ejemplo de uso: “She
urged them to continue their efforts to preserve affirmative action.” (“Les instó a
continuar con sus esfuerzos para preservar la discriminación positiva.”)
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