- "Headhunter" ... ("Cazatalentos”)
Pronunciación: /’hɛd,hʌntər/
Pronunciación: /’hɛd,hʌntər/
Aunque suene un poco asqueroso (“creepy”), “headhunting”
se usa para hablar de la práctica de algunas tribus bárbaras de cortar la
cabeza al enemigo vencido, preservarla bien disecándola (“to stuff“),
metiéndola en alcohol o en salmuera tipo pepinillo en vinagre y lucirla para
asustar a los enemigos. Pero esta acepción no tiene nada que ver con el inglés
comercial, aunque haya ejecutivos que si pudieran harían esto con la
competencia (“the competitors”) pero saben que quedaría mal como elemento
decorativo de su oficina.
En lenguaje figurado las “heads” o cabecitas
son los “cerebritos” o personas que destacan por su talento y sus aptitudes, lo
que les convierte en un personal muy deseado para empresas que quieren llenar
sus filas con gente con talento y no con primos y hermanos del jefe. En
ocasiones las empresas tienen un departamento de contratación de personal (“recruitment”)
que entre otras cosas se dedica a buscar a esos talentos para ofrecerles un
contrato en la empresa. A esta gente que de modo activo se dedica a buscar
personal que reclutar se les llama “headhunters” o “cazatalentos” en
español.
La figura del “headhunter” no se usa mucho en
España porque trabajadores los hay a patadas y salvo en contadas ocasiones a
una empresa le basta con poner un anuncio para tener miles de candidatos
llamando a las puertas. En otros países no es así y si una empresa quiere tener
el liderazgo tiene que buscar continuamente nuevos talentos para mantenerse
siempre en la cumbre.
En el mundo de los deportes se usa también mucho el
“headhunting” aunque en este caso más que “cazatalentos” se usa el
sustantivo “ojeador” para referirse a la persona que busca a gente con un
futuro prometedor.
Ejemplo de uso: “The
board of directors hired a headhunter to get a new manager.” (“La junta directiva
contrató a un cazatalentos para conseguir un nuevo gerente.”)
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